SUSTAINABILITY
人材戦略
目指す组织风土と人材像
组织风土
- 组织の一体感があり、全社最适の视点が浸透
- 未来の姿を目标とした絶対评価に基づく改革志向
- 顾客の细かなニーズを捉え、素早い対応を重视
人材像
- 既存の枠组みを超え、隠れた顾客のニーズを捉えて対応
- 会社の成长につなげる新しい知识と経験を自ら学び続ける
- 社会动向に幅広く関心を持ち、环境変化を适切に认识
人材戦略の全体像
社外环境
- 人口缩小社会における人材の流动化?多様化が一层进展していく
- 経営?事业环境の大きな、かつ急激な変化が継続する
社内环境
- 多様な価値観とスキルを持つ人材が混在していく
