SUSTAINABILITY
働く人への取り组み
当社は、公司理念を支える経営姿势の1つとして「サステナビリティの课题解决を推进」としています。持続的な成长と公司価値の向上により付加価値の最大化を実现するため、人材が最も重要な経営资源と位置付けております。そのため、人材の多様化を进め、组织风土を変え、従业员の意识改革を促进して生产性向上につなげる取り组みを进めてまいります。
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人材戦略に関する方针と具体的な戦略をご覧いただけます。
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职场に「安全文化」を定着させるための取り组みをご覧いただけます。
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従业员の心身の健康管理に积极的に取り组んでいます。
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人権に関する方针と推进体制をご覧いただけます。
