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2年目は、自分が教育担当として自立する
2年目は、自分が教育担当として自立する
これからも繋げていきたい「人を育てる社風」 これからも繋げていきたい「人を育てる社風」

TOP RUNNER:2019年入社 赤松 歩美

财务経理の仕事については学生の顷から学んでいたわけでもなかったので未知の世界でした。ただ、会社経営を支える役割を担う仕事ということに兴味が涌き、叁井贰&厂グループはどの事业も社会贡献ができて规模の大きさも他社とは桁违いだと感じ、その事业が円滑に进められるような手助けをしていきたいと考えていました。决め手となったのは当时の採用ホームページに记载のあった「人を育てる社风」があるということ。経理の知识が全くないのに财务経理部に入ってやっていけるのかと不安がありましたが、この「人を育てる社风」があればやっていけるのではと思わせてくれて、背中を押してくれました。
一年目は、先辈に頼りっきりでしたが、ある时先辈が不在の期间がありました。その间、今まで先辈が対応してくれていた问合せが自分のもとにきて、初めて一人でその対応をせざるを得ない状况になりました。その経験をきっかけに、「仕事」を自分ごととして捉えられるようになりました。一つ一つの仕事において、目的は何か、会社にどのような影响があるのかを理解しながら仕事をすることを学べた期间だと思います。当社で最初に学んだ言叶が「経理とは経営を管理することである」というもの。会社が方向性を间违わないような罗针盘の役目を果たすことができる财务経理のプロフェッショナルになるという想いで顽张っています。

赤松 歩美

2年目で新入社员の教育担当になった后は、不惯れでちゃんと教えられているか不安もありますが、谁かに教えるということは自分がしっかりと理解していないとできないと改めて実感し、勉强し直すきっかけになり理解度が増して自信にも繋がっています。そういった経験から、业务を教わる度に、后辈にちゃんと説明ができるかという视点で学び、覚え、考えるようになりました。「人を育てる社风」に育てていただいている私も、しっかりと后辈を育てられるようになりたいと思っています。

赤松 歩美

TOP RUNNER:赤松 歩美

2019年入社/財務経理サービス部 外為

人间科学部 健康福祉科学科 修了
お休みの日は友达と会ってカフェで美味しいものを食べながらお话したり、ミュージカルや映画を観たりしてリフレッシュ。大切な友达と会って楽しい思い出を作ることで日々の疲れを癒している。
※所属名等は取材当时のもの

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未来を繋ぐタレント