博士人材向け支援制度の导入について

2024年08月09日

博士人材向け支援制度の导入について

プレスリリース

株式会社三井E&S（代表取缔役社長：高橋岳之、本社：東京都中央区、以下「当社」）は、この度、文部科学省の産業界に対する要請に応じ、当社社員を対象とした博士人材向け支援制度を導入することを決定し、2025年度より制度運用を開始します。

日本では年々博士课程进学者が减っており、それによる科学技术力の低下が危惧されています。当社においても技术开発力は事业运営の根干です。
その技术开発を担う博士人材をはじめとする高度専门人材の育成?支援は、当社の事业竞争力を高めるとともに、日本の科学技术力や国际竞争力の向上にも繋がるものとして、当社は社员の博士号取得に対して以下の支援を行います。

博士人材向け支援制度概要

1. 博士号取得者に対する奨学金の代理返還制度

（1）対象

博士号取得者として2025年4月以降に当社に入社した常用社员

（2）支援内容

対象者が博士后期课程在籍时に取得していた代理返还制度の适用のある返还型奨学金について、当社が代理返还を行う

2. 博士号取得支援制度

（1）対象

2025年度の募集时点で当社に2年以上在籍の常用社员

（2）支援内容

学费支援（最大年间100万円?入学金含む）
就业に関する配虑（週1日学习日を确保するため週4日勤务を可能とする）

いずれも博士课程进学に対する支援

当社が提供する「エンジニアリングとサービス」の提供主体は人であり、当社は、公司理念の発现や成长戦略の実现において、人材が最も重要な経営资源と位置付けております。
急速に変化する时代に対応し、顾客とともに新しい価値を创造できる人材を育成するために、当社は人材多様性确保への取り组みを进めるとともに、社员のキャリアアップ支援にも积极的に取り组んでまいります。